Llevalo en Ahora 12 o 18
1RA. EDICIÓN
Autores: SECO, Ricardo Fransisco
Tomos: 1
Año de Edición:
Encuadernación: Rústico
Editorial: Lerner Editora
Formato: Papel
RESEÑA
ÍNDICE
Introducción. Estatuto especial. Antecedentes .................... 25
Por Ricardo Francisco Seco
Capítulo I
FUENTES DE REGULACIÓN
Por Ricardo Francisco Seco
A.-Fuentes internacionales ....................................................... 43
1.-Antecedentes ............................................................... 43
2.- El Convenio OIT 189 ................................................. 44
3.-Demás instrumentos internacionales aplicables,
principios y jurisprudencia ................................... 58
B.- Fuentes domésticas .............................................................. 59
1.-Normas sustantivas .................................................... 59
2.-Normas adjetivas ........................................................ 60
3.-La normativa de fondo establecida por los decretos
326/56 y 7979/56 y la posterior sanción
de la ley 26.844 ................................................................ 61
4.-Ley de Contrato de Trabajo y Estatuto Especial.......................................................................................
69
5.-Remisiones expresas a la LCT .................................. 72
6.-Normas generales no aplicables al personal de
casas particulares ............................................................ 73
Capítulo II
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Por Carolina Vera Ocampo
1.-Temporal ................................................................................. 75
2.-Material ................................................................................... 79
I. “Tareas que se desarrollan en el ámbito del
hogar”: ............................................................................... 80
II. “Tareas inherentes al hogar” ................................... 82
A) Prestación de servicios o ejecución de
tareas de limpieza y mantenimiento ................. 83
ÍNDICE
12
B) Asistencia personal y acompañamiento
prestados a los miembros de la familia ............. 83
C) Cuidado no terapéutico de personas
enfermas o con discapacidad.............................. 84
III. “Falta de lucro” ......................................................... 86
IV. Indeterminación de la jornada de trabajo ........... 88
Alguna cuestión controvertida. Zonas grises ............ 88
Convivencia de Regímenes. La supletoriedad
del Régimen Especial ...................................................... 91
3.-Personal ................................................................................... 91
A. Personal incluido ........................................................ 91
B. Personal excluido ........................................................ 92
C. Prohibición de trabajo infantil. Regulación
estatutaria ......................................................................... 97
Aplicación en el tiempo del Estatuto del Personal de Casas
Particulares, ley 26.844.
Criterios jurisprudenciales dispares
Por Ricardo Francisco Seco
I.-Introducción ............................................................................ 99
II.- Ejemplo de fallos que afirman la retroactividad
el Estatuto del Personal de Casas Particulares, ley
26.844 ........................................................................................... 99
III.- Algunos fallos que afirman la irretroactividad el
Estatuto del Personal de Casas Particulares, ley
26.844 ........................................................................................... 104
IV.- El reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia
de la provincia de Córdoba, Sala Laboral, sobre el
tema .............................................................................................. 111
V.-Nuestro comentario ............................................................. 114
VI.-Nuevo argumento del Tribunal Superior de Justicia,
Sala Laboral ...................................................................... 121
VII.- Conclusiones...................................................................... 135
ÍNDICE
ÍNDICE 13
Capítulo III
EL CONTRATO DE TRABAJO DEL PERSONAL
DE CASAS PARTICULARES
Por Consuelo Ferreyra
I.I Contrato de trabajo: forma y prueba ................................ 139
I.II El periodo de prueba ........................................................... 151
I.III Categorías ............................................................................ 154
I.IV Modalidades de contratación .......................................... 157
Capítulo IV
DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES
Por Ricardo Francisco Seco
1.-Generalidades ........................................................................ 161
2.- Deberes comunes a ambas partes ..................................... 163
3.-Derechos del personal .......................................................... 164
3.1.-Jornada limitada de trabajo ................................... 164
3.2.-Extensión de la jornada. Clases ............................ 165
3.3.-Distribución desigual .............................................. 166
3.4.-Jornada nocturna .................................................... 167
3.5.-Jornada de tareas insalubres, penosas, mortificantes
o riesgosas ........................................................ 169
4.-Jornada de adolescentes ....................................................... 170
5.-Excepciones al régimen de la jornada de trabajo ........... 171
6.-Trabajo en horas extraordinarias ...................................... 172
7.-Descanso semanal ................................................................. 181
8.-Cese entre una jornada y comienzo de la otra................ 181
9.-Ropa y elementos de trabajo ............................................... 184
10.-Alimentación y habitación ................................................ 186
11.-Cobertura de los riesgos del trabajo ................................ 189
Capítulo V
SUSPENSIONES POR ENFERMEDADES INCULPABLES
Por Ricardo Francisco Seco
1.-Accidentes y enfermedades inculpables ........................... 215
2.-Aviso al empleador ............................................................... 218
14
3.-Remuneraciones en caso de licencia ................................. 219
4.-Enfermedades infectocontagiosas ...................................... 222
Capítulo VI
REMUNERACIONES
Por Ricardo Francisco Seco
1.- Las normas constitucionales y supranacionales.
El Convenio 189 de la OIT ....................................................... 225
2.- La remuneración en la ley 26.844 ..................................... 226
3.-Salario mínimo ....................................................................... 230
4.-Categorías laborales .............................................................. 233
a) Con la norma anterior ............................................... 233
b) Con la ley vigente ....................................................... 234
c) Tareas de varias categorías. No adicionales.
Contrato de más de una persona por familia ............ 237
5.-Viáticos .................................................................................... 237
6.-Pagos en especie .................................................................... 238
7.-Remuneraciones proporcionales de acuerdo con la
prestación laboral ...................................................................... 239
8.-Trabajo en días feriados y no laborales ............................ 239
9.-Pago de las remuneraciones ................................................ 240
10.-Recibos de pago de haberes .............................................. 242
11.-Sueldo anual complementario .......................................... 248
12.-Posibles supuestos especiales de remuneración ............ 250
13- No son remuneración ......................................................... 251
14.-Adelantos ............................................................................. 252
15.-Aportes y contribuciones ................................................... 252
Capítulo VII
PROTECCIÓN DE LA MUJER
Por Carolina Vera Ocampo
I. Consideraciones preliminares .............................................. 255
II. Antecedentes: Decreto-ley 326/56 .................................... 257
III. Fundamento normativo de la protección de la
maternidad .................................................................................. 258
ÍNDICE
ÍNDICE 15
IV. Regulación estatutaria. Protección de la maternidad .. 261
A. Licencia por embarazo .............................................. 261
B. Notificación del embarazo ........................................ 263
C. Estabilidad de la mujer embarazada:..................... 263
D. Despido por embarazo - Presunción:..................... 268
E. Despido discriminatorio por causa de maternidad
............................................................................. 270
F.- Otras causales de despido discriminatorio –
Acoso, violencia y mobbing ........................................... 277
G. Lagunas normativas .................................................. 281
Capítulo VIII
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Por Consuelo Ferreyra
1.-El preaviso en el régimen del personal de casas
particulares.................................................................................. 292
2.-Extinción del contrato de trabajo ...................................... 294
Indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato
de trabajo ........................................................................... 319
1) Indemnización sustitutiva de preaviso ................... 320
2) Integración del mes de despido ................................ 323
3) Indemnización por antigüedad ............................... 324
4) Seldo anual complementario .................................... 327
5) Vacaciones ................................................................... 328
Capítulo IX
TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES Y RÉGIMEN
JURÍDICO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Por Edder Hernán Piazza
1. Introducción ........................................................................... 335
2. El ámbito de aplicación personal de cobertura ............... 336
2.1 El ámbito de aplicación de la LRT. Incorporación
formal al sistema............................................. 336
2.2 La sanción de la ley 26.844 y su incorpora16
ción al sistema de la LRT................................................ 337
2.3 La reglamentación del art. 74, por el decreto
467/14 y la resolución SRT 2224/14 ................. 337
3. Las contingencias cubiertas ................................................. 343
3.1 Los accidentes de trabajo ........................................ 343
3.2 Enfermedad profesional .......................................... 346
3.3 Contingencias propias del ámbito del trabajo
doméstico ...................................................................... 347
4. El Covid 19 como enfermedad no listada presuntiva
y actividad doméstica ....................................................... 349
4.1 Ámbito de aplicación personal y temporal .......... 349
4.2 Por qué no listada y por qué presuntiva .............. 350
4.3 El trámite ante la Comisión Médica Central
(CMC) ................................................................................ 351
5. Las prestaciones dinerarias y en especie .......................... 352
6. Supuesto de pluriempleo ..................................................... 353
6.1 La previsión del decreto 491/97 ............................ 353
6.2 Incidencia en el ámbito procesal administrativo 354
6.3 Incidencia en el ámbito sustantivo ........................ 356
7. Trámites para el reconocimiento de la cobertura.
El rechazo de la contingencia .................................................. 357
8. Trámites vinculados con las altas médicas, reingreso
al tratamiento y prestaciones en especie .......................... 358
8.1 Divergencia en las prestaciones en especie
(art. 3°, resolución SRT 179/15) ................................... 359
8.2 Divergencia en el alta médica (art. 3, resolución
SRT 179/15) .......................................................... 359
8.3 Reingreso al tratamiento (art. 4°, resolución
SRT 179/15) ......................................................... 359
9. Trámites para la determinación de incapacidad ............ 360
9.1. Antecedentes del dictado de la resolución
SRT 20/21 ......................................................................... 360
9.2 Motivos actuales de su dictado .............................. 361
9.3 Puntos objeto de regulación .................................... 361
9.4 Determinación de incapacidad según resoluÍNDICE
ÍNDICE 17
ciones SRT 179/15, 298/17 y 899/17 ......................... 362
9.5. Resolución SRT 20/21. Alta médica con
incapacidad ...................................................................... 362
9.6 Supuesto de alta médica sin secuelas incapacitantes
.......................................................................... 365
Capítulo XI
TRIBUNAL DEL TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS
PARTICULARES. COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO
EN CASAS PARTICULARES, DISPOSICIONES
FINALES Y COMPLEMENTARIAS
Por Ricardo Francisco Seco
A.-Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
1.-Antecedentes ............................................................... 369
2.-Denominación y competencia .................................. 369
3.-Incompetencia ............................................................. 372
4.-Posible adhesión provincial....................................... 374
5.-Constitucionalidad del régimen ............................... 376
6.-Trámite administrativo .............................................. 379
7.-Composición y funciones .......................................... 380
8.-Instancia conciliatoria previa ................................... 381
9.-Procedimiento .............................................................. 382
10.-Recursos ...................................................................... 385
11.-En Córdoba ................................................................ 386
11.1.- Introducción al tema ................................. 387
11.2.-Algunas posturas más sobre el tema
durante la vigencia del decreto-ley
326/56 ..................................................................... 389
11.3.- Las facultades provinciales en el
marco del decreto ley 326/56 ............................. 393
11.4.- Diversas posturas sobre el interrogante
antes formulado ......................................... 395
11.5.- La normativa internacional reciente ...... 399
11.6.- Alternativas procesales que pueden
plantearse y propuesta de solución ................... 399
18
11.7.-Conclusiones ................................................ 403
B.-Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ... 409
1.-Composición e integración ........................................ 409
C.-Disposiciones finales y complementarias ........................ 412
1.-Alcance. Orden público ............................................. 412
2.- Plazo de prescripción ................................................ 413
3.-Actualización de los créditos. Tasa aplicable ........ 419
4.-Autoridad de aplicación ............................................ 420
5.-Sustituciones. Exclusión. Aplicación ...................... 421
5.1.-Sustitución del art.2º inc.b de la LCT ........ 421
5.2.-Inclusión del Personal de Casas Particulares
en algunas asignaciones familiares
......................................................................... 421
6.-Inaplicabilidad de las leyes 24.013,25.323 y
25.345 ................................................................................. 423
7.-Régimen Especial de Seguridad Social ................... 425
8.-Agravamiento indemnizatorio. Plazo para
regularizar ......................................................................... 425
9.- Reparación y prevención de riesgos del trabajo
..................................................................................... 426
10.-Derogación.Vigencia ................................................ 426
CIERRE DEL LIBRO ................................................................. 427
